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苹果否认工厂违反劳动法:无强制劳动 所有加班是自愿的
作者:admin  日期:2019-10-27 19:49 来源:未知 浏览:

  苹果指出该公司建立了一个健全的管理系统,一旦发生违规现象,就会采取纠正措施,在上述机构发布报告之后苹果调查其所提出的指控,发现绝大多数指控与事实不符。

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  苹果证实其代工厂的所有员工都获得了合理的报酬,包括加班工资及奖金,所有加班都是自愿的,不存在强制劳动的现象。

  不过苹果也承认了调查中发现了派遣员工的数量超过标准的问题,目前正在跟富士康合作解决。

  在2019年新年贺词中,习总书记强调:“新征程上,不管乱云飞渡、风吹浪打,我们都要紧紧依靠人民,坚持自力更生、艰苦奋斗,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印把前无古人的伟大事业推向前进。”此处接连化用的三句诗词,都源自同志写下的“建设诗篇”。

  “我们相信供应链中的每一个人都应得到尊重和公平对待。为确保我们的高标准都得到严格的遵守,我们已经采取了健全的管理系统,从工作场所权利培训到现场工人谈话,到匿名申诉渠道和持续审计,一应俱全。

  当我们发现问题后,我们已立即与供应商合作,采取纠正措施。我们调查了该监管机构提出的指控,并认为大多数指控与事实不符。

  我们证实,所有工人都得到了合理的报酬,包括加班工资和奖金,所有加班都是自愿的,且没有证据表明存在强制劳动的现象。今晚六彩现场开奖结果但我们确实在调查过程中,发现派遣工人数量超出了我们的标准,我们也正在与富士康紧密合作,以解决这个问题。”

  既然如此,低年级数学课能否取消呢?在采访过程中,绝大多数老师仍然表示,“低年级主要是规范学生书写,以及培养数的概念,而整个数学课程低年级与高年级一脉相承,如果发生改变,几乎是牵一发而动全身。而且不论是什么内容,总有相当一部分学生不了解,因此,取消数学课并不现实。”

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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